Les cadres ont longtemps fait partie des plus privilégiés au sein des entreprises.Leurs contraintes sont aujourd’hui au moins aussi importantes que leurs avantages : temps de travail particulièrement extensible, pour un salaire qui lui demeure fixe. En outre, il est très rare que leur rémunération, souvent très codifiée, tienne compte de leur talent, de leur capacité d’initiative et d’encadrement. Enfin, ils sont probablement la catégorie de Français dont les revenus sont les plus spoliés par l’impôt : suffisamment riche pour être la principale contributrice de l’impôt sur le revenu mais pas assez pour s’autoriser certains montages fiscaux compliqués qui permettent d’alléger la pression fiscale. Ce sont eux qui, plus que tous autres, ont le sentiment que la pression fiscale qu’ils subissent est totalement confiscatoire de leur pouvoir d’achat.

Avec les 35 heures, ils se sont fait entendre pour la première fois en exigeant de bénéficier des avantages de la réduction du temps de travail au même titre que les autres Français.

N’attendons pas qu’ils descendent dans la rue pour leur proposer une baisse d’impôt substantielle ! Cette mesure coûtera cher, mais elle est indispensable, ne serait-ce qu’au nom de l’égalité des citoyens devant l’impôt. Elle devra, comme toutes les autres baisses d’impôts, être financée par une baisse des dépenses publiques – ou, dans un premier temps, par la vente d’actifs de l’Etat.